18bet备用网址:营造有利于生育的工作环境

目前，“隐孕”已经成为女性职场生存的最后一招。担心减薪、解雇、影响试用期正规化、晋升加薪，是很多职场女性选择“隐孕”的重要原因。在“隐性怀孕”的另一端，一些公司担心女性员工在怀孕和分娩期间可能会带来额外的人工成本。专家建议，在有三个孩子的情况下，应建立合理的生育成本分担机制，营造有利于生育的工作环境，增强女性员工生育意愿。

“穿得尽可能宽松。”浙江杭州某企业员工王菲菲怀孕后，她并没有第一时间把这个好消息告诉同事，而是选择了隐瞒。“以前，一些同事都是因为怀孕被扣了，所以他们可以尽可能地隐瞒，等到年底绩效评估的时候。”18bet备用网址

就这样，直到怀孕22周，“我真的藏不住了”，王菲菲才告诉公司自己怀孕了。

不久前，“隐孕”话题冲上热搜，有人指责职工不诚信，增加企业管理负担;另一些人认为，工人处于弱势地位，他们别无选择，有一种“痛苦的感觉”。近年来，国家和地方政府不断出台鼓励生育、消除职场歧视的政策，在这样的背景下，为什么怀孕这件原本是一件喜事，却成了一些职场女性不愿公开的秘密?他们“不敢说”、“不想说”的原因是什么?